La marque employeur est une expression tendance mais fréquemment assez mal incarnée. Bien souvent, les entreprises pensent qu’il ne s’agit que d’un concept marketing. Pourtant, la marque employeur est primordiale, et encore plus dans le contexte pénurique que nous vivons, afin de fidéliser ses collaborateurs et en attirer de nouveaux. Mais que se cache-t-il vraiment derrière ce vaste concept ? Est-ce une simple affaire de baby-foot ?