LE BLOG D'IDEAL MATCH

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Bienvenue sur notre blog ! Nous rédigeons des articles tous les sur les actualités Tech et Informatique, ainsi que sur le recrutement.

À travers ces articles, nous souhaitons vous donner des conseils quant au recrutement de candidats, des conseils dans votre recherche d’emploi et aussi parler du sujet qui nous passionne le plus : la Tech !

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Comment avoir un onboarding efficace en 4 étapes ?

Alors que septembre pointe le bout de son nez, il n’y a pas que les élèves qui font leur rentrée ! Les bureaux accueillent aussi une nouvelle vague de talents, notamment des jeunes fraîchement diplômés. À chaque rentrée, les élèves se présentent à tour de rôle, pour briser la glace. En entreprise, ça s’appelle l’onboarding. Celui-ci joue un rôle crucial dans les premiers pas des nouveaux collaborateurs au sein de leur nouvelle entreprise. Car, on le sait, rien n’engage plus un collaborateur qu’un accueil réussi.

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Comment attirer des candidats pendant la période estivale ?

Avec les grandes vacances scolaires, les mois de juillet et août sont souvent plus calmes en termes de travail et de recrutement. Cela vaut-il alors la peine de continuer les processus de recrutement en été ? C’est justement une période propice ! Entre les nombreux voyages et les jeunes diplômés qui recherchent leur premier emploi, c’est une belle opportunité pour tirer son épingle du jeu et éviter les pics de candidatures. Découvrez à travers cet article comment réussir vos campagnes de recrutement durant la période estivale.

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Comment adopter des pratiques inclusives pour attirer et retenir les meilleurs talents LGBTQ+ ?

En juin, nous accueillons non seulement l’été, mais aussi le Mois des Fiertés (ou Pride Month), une période de célébration et de militantisme pour la communauté LGBTQ+. C’est l’occasion idéale pour lutter contre les discriminations qui persistent encore trop souvent dans le milieu professionnel, ainsi que pour solliciter les suggestions concrètes en vue d’un recrutement inclusif et de l’adoption de bonnes pratiques favorisant un environnement de travail plus inclusif.

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Le gaming : un outil efficace pour notre santé mentale ?

Aujourd’hui, nous célébrons la Journée Mondiale des Geeks.

Les geeks utilisent le gaming pour améliorer leur bien-être émotionnel. Mais les jeux vidéos sont-ils un outil véritablement efficace pour notre santé mentale ?

Dans cet article, nous traiterons les côtés néfastes que peut avoir l’abus des jeux vidéos, mais également les bénéfices du gaming sur notre bien-être émotionnel.

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Les tests de personnalité sont-ils vraiment nécessaires dans le recrutement ?

À l’instar du CV et de la lettre de motivation, les tests de personnalité sont des outils de recrutement. Ils permettent d’évaluer les caractéristiques et les traits de personnalité des candidats.
Mais, il est important de se demander si les tests de personnalité professionnels sont vraiment pertinents pour le recrutement et s’ils offrent une valeur ajoutée significative.
Dans cet article, nous examinons la pertinence des tests de personnalité dans le recrutement, ainsi que les avantages et les limites associés quant à leur utilisation.

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L’importance de l’optimisation de sa marque employeur dans un contexte pénurique

La marque employeur est une expression tendance mais fréquemment assez mal incarnée. Bien souvent, les entreprises pensent qu’il ne s’agit que d’un concept marketing. Pourtant, la marque employeur est primordiale, et encore plus dans le contexte pénurique que nous vivons, afin de fidéliser ses collaborateurs et en attirer de nouveaux. Mais que se cache-t-il vraiment derrière ce vaste concept ? Est-ce une simple affaire de baby-foot ?

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