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Entre 20k€ et 200k€, le coût d'un recrutement raté
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Des employés partent pour une société avec une meilleure image
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Le gain de productivité des employés qui se sentent bien dans leur travail

Parce qu’un recrutement raté coûte cher à une entreprise, parce que les salariés sont sensibles à la Marque Employeur de leur société et  parce que le bien-être au travail augmente le gain de productivité, nous vous proposons de ne rien laisser au hasard avec notre Plan de Match Idéal :

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